为对标优秀企业，进一步强化公司党委“保质量、保交付、严管理、严党建”的要求在班组落地，加强班组长党性教育，提升理论水平和工作能力，在上飞公司工会和培训中心的组织下，5月25日至28日，上飞公司总经理余泽民带领相关部门负责人、班组长一行40人走进石油城大庆，开展“学习大庆铁人精神 做新时代民机制造先锋”上飞公司2018年度优秀班组长培训班，学习大庆铁人精神和大庆油田基层管理经验，感受石油人矢志不渝、无私奉献、拼搏担当、为国分忧的优良传统。

　　开班动员，明晰责任担当

　　在开班仪式上，余泽民为培训班授旗，并作动员讲话。余泽民指出，在中国商飞公司成立十年之际，上飞公司组织班组长到大庆切身感受铁人精神的深刻内涵，旨在让班组长们学习先辈们拼搏、奉献和创新的精神，汲取强大的精神力量，提升能力水平，更好地扛起“三个一”“四个世界级”的重任，用智慧和汗水托起大飞机梦。

　　余泽民强调，大庆铁人精神与大飞机精神相融相通，并勉励参加培训的班组长：要明晰责任担当，做好一班之“长”。班组长是大飞机故事的“主角”，是上飞公司的宝贵财富，要站在型号推进和企业发展的高度来审视自身工作，定位职责担当，以身作则，对班组质量安全“严抓严管、勤抓勤管、常抓不懈”，担当起班组“带头人”的职责。要认清能力短板，找准班组提升着力点。企业发展，班组先行，广大班组长不能只盯着手头“一亩三分地”，必须立足企业发展，思考班组成长之“道”；不能拈轻怕重回避难题，“安分守己”过“小日子”，必须挺身而出、以身作则，勇于带领班组攻坚克难，守护质量红线；不能认为“干好活儿”就行，“只做不说”，习惯于当“观众”，必须大胆站到“舞台”中央，讲好大飞机故事，展示企业风采。要立足岗位职责，形成班组自身特色。上飞公司的班组要打造自身品牌，练好班组“内功”，秉承“精准定位、精准聚焦、精准服务”的原则，带领组员苦练技术技能，做到“人无我有，人有我精”。

　　参观场馆，接受教育洗礼

　　铁人王进喜纪念馆是新时期爱国主义教育和社会主义精神文明建设的重要基地，班组长们通过观摩纪念馆详实的史料，切身感受了大庆油田波澜壮阔的创业历史和拼搏进取的精神。

　　在历史的镜头下，一件件珍贵实物展品和图片，让班组长们深入了解了铁人王进喜短暂而辉煌的一生，感受了铁人留下的宝贵精神财富，加深了对大庆铁人精神的理解。

　　大庆油田是我国目前最大的油田，也是第一批入选中国工业遗产名录的油田。在大庆油田历史陈列馆，班组长们了解了大庆油田50多年的发展建设史，感受了油田决策者和建设者同甘共苦、艰辛创业的峥嵘岁月。参观结束后，班组长们被大庆铁人精神所蕴含的“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神、“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的拼搏精神所鼓舞，更是被奋不顾身、身先士卒用身体搅拌泥浆、压住井喷的铁人奉献精神所震撼。

　　在大庆油田第二采油厂48队，大家参观了队史馆，48队党支部书记详细介绍了该队组建50多年来的发展和创业历程，以及钻井队“老黄牛”精神、新时期的“五种精神”和全队干部职工发扬“有第一就争，见红旗就扛”的会战光荣传统。

　　班组长们纷纷表示，“‘讲成绩不要忘了党，讲荣誉不要忘了群众，讲职工不要忘了大多数，讲缺点不要忘了自己，讲现在不要割断历史’的崇高境界值得学习，大飞机事业更是需要这样的精神。”

　　走进现场，感受铁人精神

　　在大庆油田南八联合站，班组长们现场了解了这座油、气、水、电高度集中的大型联合站，该站坚持“明天靠我去创造”的核心理念，不断打造以增强“感染力、渗透力、约束力”为主要内容的“三力”安全文化，给班组长们留下了深刻印象。

　　在大庆油田中四采油队，负责人介绍了该队的光荣历史和创新发展情况。中四采油队是“三老四严”工作方法（即对待革命事业要当老实人，说老实话，做老实事；干革命工作要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律） 的诞生地，建队初期，该队干部、工人就以实事求是、严细认真的作风对待每一项工作。进入新时期，队党支部把继承发扬“三老四严”传统作为新形势下创新发展之本，并不断赋予“三老四严”新的时代内涵，形成了“三老四严+学习创新=无限发展”的管理理念。

　　在星火一次变电所，班组长们直观感受了享誉油田内外“聚是一团火，散是满天星”的星火精神。星火一次变电所“思想作风培养、业务技能培训”的星火“双培”给班组长留下深刻印象，其“实干、公正、廉洁、奉献”工作原则，规范的运行管理模式，以及“塞尺精神”“风扇作风”“线圈原则”“电容品格”等电力特色的企业精神和文化内涵，给大家以启发。

　　课程学习，领悟精神内涵

　　培训过程中，大庆油田退休老干部、资深经理和专家，为大家了讲述了《大庆传统文化的启示》《大庆油田三基工作实践与体会》《基层领导者应具备的创新意识》《情绪管理与压力缓解》四堂精彩的课程。

　　通过课程学习，班组长们进一步了解了大庆油田会战中发生的感人故事、大庆铁人精神在新时期的延续和发扬光大以及大庆油田严细的基础管理和团队文化建设。鲜活的事例和铁人精神无所不在的影响力，让大家全面学习了铁人精神的丰富内涵，感受了铁人精神的强大动力。

　　研讨交流，深化思想认识

　　培训期间，班组长们进行了分组研讨和交流，大家纷纷被大庆铁人不畏艰难、矢志不渝的坚定意志和为国奉献、创新创业的崇高品质所感动和震撼，表示要把精神财富带回去，为我所用、为班组所有、为企业所用。

　　钣金制造车间钣金七组班组长王伟表示：“大庆铁人精神影响非常广泛，也得到非常好的传承和发展，是宝贵的精神财富，一定要把它带回班组，让每位组员都从中汲取力量。”

　　C919事业部电子电气工段工段长周琦炜认为：“大庆铁人精神是一笔精神财富，作为大飞机项目的参与者，我们需要学习大庆油田建设者那种迎难而上、不达目的不罢休的精神和魄力，为大飞机事业注入更强大的力量。”

　　ARJ21事业部精益制造室室主任汪大祥说道：“此次学习非常有意义，我们是新时期的建设者，更是大飞机项目的承担者，大飞机精神与大庆铁人精神一脉相承，我们要用自己的实际行动去践行，为大飞机事业做出更大的贡献。”

　　工艺装备中心生产线维修维护班组班组长赵浙卫表示：“虽然时代已经不同，但是铁人精神依然具有巨大的价值，我们应该结合自身实际情况，把铁人精神融入自身企业文化，融入自己的班组，消化吸收，创新发展。”

　　凯飞事业部装配车间ACC230ACD班组班组长史琴说道：“学习大庆铁人精神，就是要把这种不怕苦、不怕累、不怕难的精神品质融入班组，融入自身，从中汲取力量。”

　　航空报国、“四个长期”和永不放弃精神，与大庆铁人精神一脉相承，相融相通。时代在变，精神不变，我们从历史中汲取智慧和力量，接续奋斗，砥砺前行，奋力谱写新时代大飞机事业发展新篇章。