会议指出，近年来，上飞公司的培训工作得到中国商飞公司和上飞公司各级领导的高度重视，上飞公司教员队伍建设和培训工作取得进展，广大教员要始终保持一种学习的能力，承担一份育人的责任，以久久为功的毅力为大飞机事业培养更多接班人、建设者。

　　结合上飞公司第二次党代会和上飞公司未来发展相关要求，要进一步弘扬尊师重教的良好风尚，树立起“以培训为荣，以授课为荣”的浓厚氛围，相关部门要积极为教员群体营造安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教的良好氛围。要进一步强化课程体系和教材体系建设，一方面要加强前瞻性思考、全局性谋划，构建循序渐进、螺旋上升，适应公司、职工发展的课程体系和教材，将各类要求匹配到教材和课程中；另一方面教员要坚持走出去，精准培养人才，并形成一套务实、管用的课程体系，出版一套高水平大飞机系列专业化课程教材。要进一步强化质量安全意识，把“质量第一课”、质量九大意识与职工职业素养密切结合、融合，把质量安全、思想政治、纪律规矩、业务技能等意识有机融合，厚植职工心中。要进一步提升培训教学实效，从培训统筹、制度建设、教学实施上着手，抓好入职培训、基础能力培训、岗前培训、在岗培训四大方面工作，促进教学培训提质增效。要进一步打造高素质专兼职教员队伍，按照政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的要求遴选专兼职教员队伍，完善“选、用、评、考、育”五方面，进一步精细教员管理，选拔更多技术、技能型专家和大师加入教员队伍，努力培育一支理论功底扎实、专业能力过硬、结构合理、数量充足的高素质专业化的教员队伍。

　　活动宣读了2021年度上飞公司“十佳教员”“优秀导师”“优秀培训管理工作者”表彰决定，宣布成立结构、机械、电气和复材四大专业教研组。

▲第一届上飞公司“十佳教员”

▲第一届上飞公司“优秀导师”“优秀培训管理工作者”

　　“十佳教员”代表围绕CATIA三维数模制图、识图教学等方面作“教员故事”分享；质量管控中心从质量培训师资情况及课程分布、质量安全培训情况、质量培训思路等多个方面详细介绍了质量条线培训进展情况；制造工程技术中心以“人才培养之大飞机工艺设计师”为主题，从知识培训内容、资质培训与人才培养体系、大飞机工艺设计师能力建设情况、培训成效、培训纪律、培训平台、人才培养成果七方面系统分享了工艺条线培训情况。

　　近年来，在上飞公司各相关部门的努力下，教员队伍建设在教员规模、教员专业、培训人次、聘用管理、教员类别、教员管理、配套费用、认可程度等多方面均得到稳步发展。现有公司级教员总数683人，教员数量基本充足，且结构趋于合理，分布在公司26个部门，涵盖结构、机械、航电、复材等基础能力18大专业和合格证9大专业。教员队伍管理逐步精细，围绕“选、用、评、考、育”多维度、全方位加强教员培养，有效提升了教员队伍整体质量。通过培训，一线操作人员的质量意识、按章操作意识有了显著提高，业绩逐步提升。下一步，上飞公司将着力构建能力模型，树典型；策划教员系列训练营，定向培养；组建专业教研组，增强教员“研发”能力；对接培训行业，走出去，赛起来，打出上飞教师品牌；持续关注“选、用、评、考、育”全流程管理，在教员授权、教员晋级、培养培育、评估反馈、教学研究上持续发力，做精做细教员队伍建设，让更多能干活、能萃取、能开发、能讲课、能带教的好教员竞相涌现，为大飞机事业安全发展高质量发展提供坚强的师资保障。