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上飞公司开展2022年度培训工作表彰活动

时间:2022年09月07日 14:24    来源:
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  9月6日,在教师节来临之际,上飞公司举办“以培训赋能 筑教员力量”培训工作表彰活动,为深耕培训的教员队伍和培训工作者送上诚挚的节日祝福。上飞公司党委副书记、工会主席曹印诺出席活动,相关部门负责人、培训条线工作人员、专兼职教员代表参加活动。
  曹印诺指出,硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力。要全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措,深刻认识人才队伍对大飞机事业发展的重要性,立足实际、突出重点,切实解决人才工作面临的问题。要强化改革创新,牢固树立抓培训就是抓人才、抓发展、抓长远、抓能力的理念,选对人、育人才,在培训内容、培训方法、培训组织上创新,形成上下联动、协调高效、整体推进的人才培训培养和人才发展环境。专兼职教员要突出立德重技、问题导向、精益求精,当好员工成长成才的引路人,让知识和经验的传递更加高效、更加实用。
  针对下一阶段教员队伍建设工作,曹印诺强调,要为教员明方向,制定《培养五星教员三年行动计划》《打造精品课堂三年行动计划》,构建循序渐进、螺旋上升的课程体系,建立上飞品牌,持续打磨精品课程;要为教员强能力,分对象分需求有针对性地开展定向培训、能力提升和教学比武,进一步加强教员队伍建设;要为教员搭舞台,搭建常态化的公开课机制,充分利用校企合作的院校资源,鼓励教员走出去,各部门要为教员群体营造安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教的良好氛围;要为企业育人才,把培训工作和商用飞机产业发展规律有机结合起来,培养组织需要的人才,训练员工成为适应岗位的人才。
  活动表彰了2022年度上飞公司“十佳教员”“优秀导师”,首批“10+5”精品课程(10门公司级课程和5门部门级课程)正式签约,专职教员代表就实操技能类“精品课程”开展专题分享,5位徒弟代表分享了与师傅之间难忘的故事,并给师傅奉上“敬师茶”,向师傅的谆谆教导致以诚挚的感谢。
  自2018年上飞公司首届培训大会召开后,培训工作自上而下全面铺开,“以培训为荣,以授课为荣”的氛围愈加浓厚,教员队伍也逐渐成长壮大。当前,公司级专兼职教员有708人,分别来自公司27个部门,高级工及以上占比96.2%,技术技能人员占比86.4%,10年以上司龄人员占比67%。
  一年来,上飞公司聚焦教员培养、能力提升、师资认可、氛围营造、标杆引领,策划教员训练营,组织教员授课能力强化班培训,成立教研组,组织实操课程设计教学研讨,组织推荐教员参加中国商飞公司讲师大赛,组织与商飞学苑开展讲师互认,组织教员授权、考评、等级晋升,持续做精做细“选用评考育”,选树“十佳教员”“优秀导师”,助力教员不断成长,持续加强教员队伍建设。
  上飞公司将保持久久为功、持之以恒的韧劲,满腔热忱地做好人才培训培养工作,锤炼一支打不垮、打不散、知难而进、迎难而上、忠诚于大飞机事业的铁杆核心队伍,为推动大飞机事业发展提供强劲的人才支撑和坚实的人才保障。
 
▲为2022年度上飞公司“十佳教员”颁发证书
 
▲为2022年度上飞公司“优秀导师”颁发证书
 
▲徒弟向师傅敬茶,致谢师恩
  

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