近日，上飞公司召开青年座谈会，深入学习贯彻中国商飞公司第一次党代会精神，进一步激励广大青年坚定理想信念。上飞公司党委书记、董事长魏应彪，党委副书记、工会主席曹印诺参加会议，与20名青年代表交流座谈。

　　魏应彪从中国商飞公司第一次党代会精神、战略目标、上飞公司定位三方面进行深入解读：要充分认识中国商飞公司第一次党代会的重大意义；要深刻认识和坚决落实公司“三步走”总体安排，努力实现“三个一”阶段目标和“两个建成”奋斗目标，矢志打造“四个世界级”航空强企；要从历史的角度、国家的层面，理解好、定位好上飞公司，把具有68年历史的上飞公司建设成“百年老店”。

　　要深刻明确三个认识：深刻认识当前所处的国际国内环境，对大环境保持敏感；深刻认识竞争，具有强烈的忧患意识；深刻认识公司的发展，认真思考谋划如何促进公司发展。

　　要思考好三个关系：薪酬和效率的关系，要靠自己创造价值，用成果来驱动生产效益、提高品质、降低成本；创新和未来的关系，打造精干高效的创新主体和研发主体；个人和生态的关系，上飞公司的生态靠每一名青年营造，需要每一个人参与改变。

　　魏应彪对青年人提出了五点要求：充分认识学习的极端重要性，保持饥饿感、创造加速度；保持思考，具有质疑精神，学会思考；明确创新的极端重要性，释放创新活力；专注做一件事，形成自己的专业能力；始终保持开放的心态，在开放的过程中成就自己。

　　曹印诺以“信念、坚持、创新、文化、感恩”五个关键词总结了各条线青年职工的工作体会，并强调，青年人建功立业的舞台是空前广阔的，梦想成真的前景是空前光明的，青年人生逢其时，也重任在肩，要学而信，具备正确的信仰，共同努力，坚定信念，统一思想，为努力实现“三个一”阶段目标奉献青春力量。

　　35岁以下青年约占上飞公司职工总数的76%，肩负着企业的未来。 为青年提供具体的实在的有形服务，以切实的工作行动代表好、维护好、发展好青年利益，上飞公司一直在行动。

　　开展“牢记民机使命 不负时代重托——践行党的十九大精神大飞机青年在行动”微系列学习实践活动、学习党的十九大精神“微竞赛”，通过系统规范的主题教育实践活动，帮助青年养成固定的学习习惯，让学习党的十九大精神成为青年成长的必修课，将青年凝聚在党的周围，增强青年对党的向心力。

　　开展“上飞青年眼中的党代会”微感悟活动，激发广大青年学习贯彻中国商飞公司第一次党代会精神热情，1300余名青年发表体会。

　　邀请“网红党课”主讲人，用90后的话语体系、新颖生动的讲话，向青年讲述19个马克思生平故事。

　　命名表彰第二届上飞公司“十大青年英才”“青年文明号”“青年岗位能手”等集体和个人荣誉158个（名），优秀事迹得到广泛传播，荣誉鞭策青年职工不断前行。

　　通过“知识培训、实操练习、技能比武”的形式，开展技能培训、知识竞赛等30余场青年技能月活动。

　　设立青创中心，深入推进青年创新创业团队建设。规范团队创建流程，打好创新改革的基础，保持创新改革的内在动力。

　　依托自组织协会，增强青年联络潜动力。青年读书协会开展读书分享活动；IT协会升级改版上飞论坛，搭建青年线上交流平台。

　　依托共建平台，促进青年对外交流。带领青年“走出去”，组织团干部到宝武集团参观学习；带领青年创新创业团队负责人参加在杭州举行的2050大会。

　　把握青年需求，开展丰富的文化活动。积极开展青年摄影大赛、创意大赛等青春系列活动，带领青年回顾中国商飞公司发展历程。积极帮助青年解决婚恋交友、职业发展等方面的问题，针对不同青年实施精准关爱，拓宽青年关爱渠道，让青年无后顾之忧。

　　倾听青年心声，关怀青年成长，满足在学习、工作、生活等多方面的诉求，努力做到青年和大飞机事业共同成长，共同进步，让祖国大飞机事业薪火相传、后继有人。