10月29日，中国国防邮电工会“新时代工匠学院”中国商飞上飞公司院区揭牌暨飞机钣铆专业委员会成立大会在上飞公司浦东基地举行。

　　“新时代工匠学院”是中国国防邮电工会、国防邮电工会职工技术协会落实中央产业工人队伍建设政策，以协同培育的方式，依托大型骨干企业和专业教育机构，探索的高技能人才培育新模式。学院以建设充满活力、坚强有力的“技工之家”为目标，弘扬工匠精神，传承工匠技艺，普及先进制造技术，力争培养和造就更多的工匠人才。

　　中国国防邮电工会副主席李树国，中国国防邮电工会职工技术协会秘书长张铭，上海市浦东新区总工会副主席刘华新，中国商飞公司工会副主席王深远，上飞公司党委书记、董事长魏应彪，上飞公司总经理余泽民，上飞公司党委副书记、工会主席曹印诺，大国工匠、全国劳动模范、全国道德模范、国防邮电职工技协副理事长胡双钱出席揭牌活动。活动由曹印诺主持。中国国防邮电工会、中国商飞公司工会相关人员，部分中央企业大师工匠、研修班工匠学员，上飞公司各党（总）支部书记、劳模工匠、技术能手、分工会主席、班组长代表参加活动。

　　余泽民代表上飞公司向中国国防邮电工会、上海市浦东新区总工会对大飞机事业人才队伍建设的关心和支持表示感谢，并期待在各方共同努力下，“新时代工匠学院”能够办成传承劳模精神、劳动精神、工匠精神的“新平台”，跨企业集智破解生产技术难题的“攻关站”，推动企业技术创新的“孵化器”，培养高技能人才的“练兵场”。

　　▲李树国、王深远为“新时代工匠学院”

　　中国商飞上飞公司院区揭牌

　　张铭、胡双钱为飞机钣铆专业委员会揭牌

　　上飞公司优秀工匠代表王伟、陈夏萍入选国务院国资委组织开展的中央企业“百名杰出工匠”培养支持计划，公司给予每人奖励20万元并设立中国商飞公司级技能大师工作室。

　　▲魏应彪为中央企业“百名杰出工匠”

　　王伟、陈夏萍颁发奖励

　　▲余泽民、王伟为“王伟大师工作室”揭牌

　　刘华新、陈夏萍为“陈夏萍大师工作室”揭牌

　　中国国防邮电工会副主席李树国表示，截至目前，“新时代工匠学院”已经建成22家院区、22个专业技术委员会，成为国防邮电产业高技能人才培养的知名品牌。我们要深化新时代工匠学院建设，强化思想政治引领，牢牢把握新时代工匠学院的政治方向；突出职业能力建设，全面提升职工职业技能素质和创新创造活力；注重线上、线下的融合，建立多维度培训模式，全面提升培训质量、培训效益。要充分利用工匠学院平台优势，为商飞培养更多、多工种的工匠大师。要充分利用人才优势，发挥专业技术委员会的作用，加快“示范性：实训基地建设，发挥大师作用，做好课程体系的开发，奋力谱写新时代工匠学院更加出彩的绚丽篇章。

　　会上宣读了《“新时代工匠学院”中国商飞上飞公司院区暨飞机钣铆专业委员会成立的决定》，并发布了《技能人才队伍建设行动计划（2019-2021）》。行动计划立足“重育、重用、重推、重奖”优秀技能人才，着眼技能人才队伍的提质增量，明确了2019年到2021年三年间上飞公司高技能人才、领军型技能人才队伍建设的目标；从加强和改进技能人才队伍思想政治工作，创新培育工作机制，促进技能人才队伍能力、结构、规模持续提档升级，强化支撑保障4个维度提出18项重点举措。 

　　由中国国防邮电产业各企业工会和协会各会员单位推荐，经飞机钣铆专业技术委员会第一次会议表决通过，中国国防邮电工会职工技术协会决定，成立以王伟等33人组成的中国国防邮电工会职工技术协会飞机钣铆专业技术委员会。 

　　大国工匠、“新时代工匠学院”飞机钣铆专业委员会主任王伟表示，“我们要秉承坚韧初心，担当切实使命，克服工作难度、加强投入力度、提升产品精度、降低误差程度，跟上时代的步伐，跟上科技的创新，做在智能制造时代也无可取代的'匠人'。为飞机钣铆工代言，我们要怀匠心、铸匠魂、守匠情、践匠行，掌握关键技术，拿出更精细的产品，做推进我国制造强国建设、为实现中华民族伟大复兴而奋斗的国之'匠人'。”

　　“新时代工匠学院”上飞公司院区成立后，10月28日-10月31日期间举办为期4天的培训。培训课程分理论和实操类，理论类课程钣金打造大飞机美丽弧线，技能大师工作室建设经验交流，飞机钣铆专业及工匠精神经验分享、研讨，飞机装配铆接技能探析及发展展望，钣金技能传承与创新，劳模创新工作室建设经验，实操类主要探讨钣金和铆接技术的应用。　　 

　　上飞公司党委始终坚持把优秀产业工人，特别是高技能人才纳入党管人才总盘子统筹考虑，搭建产业工人职业成长平台，大力培育技艺精、素质优、结构合理、梯队传承的总装制造技能人才队伍，与大飞机项目稳步推进和公司快速发展相适应，为型号推进和企业发展奠定坚实基础。在中央及各部委、上海市以及浦东新区的大力支持，中国商飞公司的统筹指导下，目前上飞公司已建立国家级技能大师工作室1个，上海市技能大师工作室3个，中国商飞首席技师工作室5个，浦东新区首席技师工作室8个，劳模创新工作室1个，职工创新工作室3个，初步构建了高技能人才工作室体系。

　　上飞公司将创新工作机制，打造技能人才培养高地，不断孵化拔尖技能人才，培育更多工匠大师，为打造“四个世界级”航空强企做出更多积极贡献。