“追寻密接者，一个也不能少”

　　“疫情防控是一场大战大考，对每一位党员都是一次检验。”4月2日，上飞公司有职工因感染新冠病毒入院隔离治疗。在这个兵贵神速的关键时刻，上飞公司纪委临危受命，全体纪检干部尽锐出战，连续奋战，参照现有新冠疫情防控官方工作指南，制定《上飞公司行迹调查工作基本流程和相关标准》，迅速开展行迹调查，在10天内，对期间陆续出现异常的人员开展行迹调查，排摸密接、次密接和风险人员共386人。“我们要与病毒赛跑，高效、快速、准确地开展行迹调查工作，做到不遗漏一个线索、一条信息，一个人也不能少，一个数字也不能错。”纪检干部们将监督执纪积累的理念方法运用到密接、次密接人员梳理分析上，建立密接人员数据库，为阻击疫情扩散提供了严密而有力的数据支撑。

　　“此次传播链条比较清晰，整体疫情形势可防可控。”迅速精准开展行迹调查，是阻断疫情传播的关键一环。行迹调查团队在电话流调基础上，绘制病例接触关系图、病例活动空间关系图，分析传播链条，建立“纪检干部—异常人员部门”对口联系机制，指导各部门对密接人员进行分级管控，动态跟踪密接、次密接人员抗原检测、身体健康等情况，对潜在风险心里有数。

 

　　“倒查14天，绝不放任何风险进工作区”

　　上飞公司党委经研究按下复工键，要求着手准备相关方案，严格把控，确保核心生产力量稳慎有序返岗。上飞公司纪委协助党委制定上飞公司复工复产方案，明确复工复产人员审核标准及程序，通过厂区人员流动数据分析、保安消防队伍管控等途径，严把浦东基地人员入口关。派员从3月25日起驻厂办公，带领团队以厂内厂外联动、线上线下结合的方式开展行迹调查和监督检查，确保党委交办的任务扛得起、监督执纪基本职责不松劲。每日在疫情防控早晚例会上披露行迹调查和疫情防控监督检查情况，提示风险，通报问题，行迹调查团队提出的每一条意见建议都得到了上飞公司领导的高度重视和干部员工的充分信任。4月15日，行迹调查团队根据疫情发展形势，明确“密接、次密接员工进入工作区的审核原则”，对密接人员开展“脱密”分析，明确建议复工日期；协助消杀团队全覆盖梳理重点区域，形成消杀点位建议报告，确保复工前消杀不留“死角”。提前谋划，多措并举，用专业、敬业的作风为复工复产做好保障，让干部员工没有后顾之忧。　　

　　“您好，我是上飞公司疫情防控工作组的工作人员，在开展复工复产人员资质审核工作，想向您核实一些情况……14天内，您所在小区、楼栋是否有阳性病例？做志愿者期间是否服务过阳性病例所在楼栋……”4月13日，上飞公司纪委迅速落实党委要求，组建行迹调查团队，为安全稳妥复工复产做好准备。第一时间从监督检查办公室、法律部、C919事业部和志愿者中抽调人员，迅速组建33人的行迹调查团队，制定《员工/供应商人员电话流调工作流程》等工作规范，划分五个工作小组，明确任务分工，由经验丰富的纪检干部带队对调查人员进行培训、指导，对急需复工复产的居家员工、供应商等开展问卷排摸、电话流调，结合人员封闭状态、核酸检测情况、密接风险轨迹等因素，审核人员复工复产资质，对存在密切接触风险的人员说“不”，确保复工复产稳慎推进。截至4月25日，已对528名员工、130余名供应商人员开展行迹调查，在防范管控好风险的前提下，上飞公司从全市各社区返岗浦东大场两地员工已达314人，相关单位和合作伙伴也将陆续进入生产一线，开始与驻厂核心员工并肩作战。

　　

　　“24小时待命，接到任务立即行动”

　　越是艰难时期越要意志坚强，越是紧要关头越要精神振奋。行迹调查团队就是这样一支队伍，不管白天还是深夜，24小时待命，一接到任务就要立刻行动起来。小组成员里，有已步入中年的孩子妈妈，有老共产党员，有意气风发刚毕业的大学生，也有封闭在厂区宿舍的生产实习生……“疫”战当头，无论厂区封闭办公、还是居家办公，他们以电话为“铠甲”，以键盘、鼠标为“利刃”，一遍遍电话流调询问、一次次和对接部门沟通探讨、一份份数据更新统计汇报，只为守护复工复产前线的安全。他们在行迹调查中乘风破浪、争分夺秒，成为防疫战场上的“侦察兵”“尖刀连”，用实际行动践行着初心使命，用平凡工作交出合格的答卷。　

　　“坚决完成任务！追问和分析是我们的强项，细心和耐心是我们的优势，疫情不退，我们不散！请组织放心！”决战决胜的号角已经吹响，行迹调查团队成员将继续发扬连续作战精神，始终保持战斗状态，咬紧牙关、迎难而上，不松懈、不懈怠、不退缩，巩固上飞公司来之不易的防疫成果，以实际行动擦亮胸前的党徽，践行党旗前许下的铮铮誓言。关键时刻，我们要始终做党和人民的忠诚卫士，做大飞机的忠诚卫士，做干部员工最信赖的人。

　　

　　此一役，红旗漫卷；此一役，淬火成钢。纪检人、法律人、志愿者……大飞机人，在大战中淬炼忠诚担当，在大考中砥砺初心使命，相信在大家的共同努力下，我们一定能够夺取疫情防控和复工复产的双胜利！