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弘扬工匠精神⑨ |干就要干成 做就要做到最好

时间:2025年01月06日 13:40    来源:
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  孜孜不倦、精益求精,用干就要干成功、做就要做到最好的严谨态度严格要求自己,坚持以客户为中心,为客户创造价值,引领带动更多青年成长成才。

  对自己的要求,绝不是完成而是完美

  从一名小学徒成长为带领团队攻坚克难的大班长,张伟兵始终专注在喷漆领域,见证并参与着一架架大飞机身着新衣翱翔蓝天的点点滴滴。
  回顾36年的工作经历,张伟兵说,“我认为的工匠精神,就是默默付出、无私奉献,在工作中孜孜不倦、精益求精,要干就要干成,要做就要做到最好。”也正是精益求精的品质和对喷漆梦想的执着追求,指引着他在岗位上孜孜不倦,圆满完成了一个个喷漆任务。
  作为在喷漆一线成长起来的质量检验员,苏兵也同样认为,工匠要执着专注、一丝不苟,干一件事,就要干成干好。结合多年来与客户打交道的经历,他补充道,干得好不好,最终要看客户满不满意,要始终用客户的标准甚至比客户更高的标准来要求自己,用心做产品,把每一道工序都把控好,做完整,做细致,做完美,把飞机漂漂亮亮地交到客户手中。
  谈及对工匠和工匠精神的理解,李俊杰也道出了自己的心声,工匠首先要有高超的技能,在专业领域一定要强,还要有“长期奋斗、长期攻关、长期吃苦、长期奉献”的精神,在关键时刻或急难险重任务中冲锋在前,当好青年技能人员的榜样。

  让客户满意,为客户创造价值

  工匠不仅仅要对技艺有追求,更要牢固树立客户意识,将以客户为中心的理念贯穿到日常工作中,为客户创造价值。这一点,对喷漆工匠而言,尤为重要。
  近些年来,随着客户对渐变色喷涂需求的增加,公司也在推进喷漆条线开展渐变色喷涂攻关。面对新难题,张伟兵主动请缨接了下来,“客户有需求,我们就要想办法,作为一名工匠,我义不容辞。”回忆起当时的场景,张伟兵记忆犹新,“那段时间我们总会聚在一起,讨论摸索喷涂方法,一遍遍模拟喷枪轨迹,看如何实现色彩之间的过渡,一心要把这个‘硬骨头’啃下来。”功夫不负有心人,最终大家成功找到了渐变色喷涂的方法,并在机上得到了很好的呈现,收获了客户的好评。
  在满足客户需求的同时,工匠也要站在客户的角度思考和解决问题,为客户创造价值。苏兵说,在一次开工前的分解讨论会上,大家发现如果按照图纸进行喷涂的话,有一部分图案会处在蒙皮搭接处。
  “要设身处地地站在客户的角度去思考,作为展示航空公司形象的重要载体,机上喷涂的每个图案客户肯定都希望尽善尽美。”带着这样的想法,苏兵第一时间举手,联系了客户和设计人员,说明了相关情况,并提出是否将相关图案进行适当下调以保证喷涂效果的方案。“客户对我们的及时举手和改进方案给予了很大的肯定,客户满意就是对我们最大的肯定。”苏兵笑着说道。
  李俊杰则从创新的视角出发,分享了团队为实现客户满意度和产品品质双提升的积极探索,“我们引入的激光投影和色差仪等一系列先进技术和设备,在精准定位、消除传统目视色差影响等方面发挥了积极作用。这启发我们要牢固树立创新意识,拥抱新技术,以高质量的涂装赢得客户的认可,进而为公司和客户创造更大价值。”

  身体力行,当好青年领路人

  一个工匠就是一个品牌。在张伟兵看来,工匠要在各个方面以身作则,发挥引领作用,当好青年的领路人。作为团队和班组带头人,张伟兵在班组内积极通过“以干促学、以干带练”“以老带新、新老配对”“一传二、二传四”等方式,帮助青年技能人员更快掌握喷漆标准规范和技能要领。
  “没有规矩不成方圆。搞喷漆的,必须心里干净、手上干净、环境干净、流程干净,只有这样,喷出来的飞机才清清爽爽、干干净净。”张伟兵认为,在帮助青年技能人员答疑解惑、提升技能的同时,更要帮助他们养成良好的工作习惯。
  “我希望可以把自己的经验尽可能多地传递给年轻人,帮助他们少走一些弯路,尽快成长为骨干能手、工匠大师。”谈及带团队,苏兵这样说道。除了技能培训、师徒带教、培训考核之外,苏兵还组织团队成员开展“小考”——让大家逐一分享当天检验的工作心得,有什么问题,收获了哪些经验、教训……在交流和分享中帮助大家取长补短,再有针对性地进行指导和锻炼,进而提升整体的检验本领。
  作为青年技能人员,李俊杰表示会把持续学习作为自己提升能力、干好业绩的必修课,向师傅张伟兵学技能、学经验、学品质,引领带动身边人,为锻造一支能打硬仗、能打胜仗的大飞机美容师队伍贡献青年力量。”李俊杰说。

 

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