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《大国工匠》中的“选择题”

时间:2015年06月05日 13:50    来源:中国商飞上飞公司
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  劳动节期间,央视系列节目《大国工匠》中的一幕,又一次触碰了那个敏感的话题,引发议论。

  在“运十”飞机旁,航空“手艺人”胡双钱接受采访,说了当年自己车间一个跳槽者的事:“我们车间也有一个人,他是搞数控编程的,人家开了他3000多块月工资,他走了,辞职。”

  镜头切换,没有对这位离开者的评价,但却有一句胡双钱的心声——我相信这个厂不会倒。这句话,自己不是头一次听说。数月前,新华社记者在总装制造中心浦东基地采访飞机部装车间两位历经中国航空沧桑的老师傅时,同样的话语,也从他们口中脱口而出;同样的选择,也让他们留在了当时那个“困难期”的上飞。

  趋利避害,人之天性,这是一个考验人性的选择题。因有一技之长,更因高薪聘请,那时候离开,是很多人的选择。即使按现在的眼光来看,也不为过。

  不久前,部分国家公务员队伍开始出现离职热,隐性福利消失是一个原因。而看我们周围,不少年轻人刚毕业几年就连续跳槽,待遇问题是一个要因。现实利益、生活琐事等问题,越来越成为人们选择判断的因素。

  神舟飞天,民族自豪,但近年来像这样的国家成就事件,却频频遭遇这样的声音:“无非就是一次航天发射,没什么骄傲的。”“这些东西和我有什么关系?”为此,中共中央党校旗下《学习时报》在五四青年节时刊文说:“我们不仅要给青年以国家的希望,更要给他们以个人发展的希望。”

  “人民对美好生活的向往,就是我们奋斗的目标。”习近平总书记在十八届中央政治局常委与中外记者见面会上这句朴实无华的话,打动了亿万国人的心。唯有将个人发展与社会发展相结合,才能让人们体会到更多的成就感,才能让大家乐于当下的事业。

  从这个层面上来看,那时的“走”,是为实现“个人梦”的一个选择。而现在,我们要把大飞机搞上去,这个“民机梦”是一个“国家梦”,要实现这个梦,关键靠的是一个个企业内的人,每个人的努力才能成就企业的业绩,每个人的梦想才能构成企业的旋律。那个考验人性的选择题,不应该再次摆在我们眼前。大国工匠,彰显的是人才的作用;而人才价值,在其岗位发展通道、就业质量、保障机制等方面是一个体现。习总书记在本次“五一”讲话时提到了“努力让劳动者实现体面劳动、全面发展”的要求,而“体面”二字,意味颇深。

  记得前不久一次培训课上,一位教授说了这么一句话,“幸福感就是当下快乐+愿景。”让中国的大飞机翱翔蓝天,这是我们每一个民机人的愿景,是我们为之奋斗的目标。而如何实现“当下快乐”,一方面要有一个久久为功、踏实奋斗的信念与态度,另一方面,要努力创造一个将“个人梦”和“民机梦”有机融合的环境。

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